Profilaktyka wypalenia zawodowego wśród pracowników Muzeum Warszawy

Muzeum Warszawy realizuje projekt „Profilaktyka wypalenia zawodowego wśród pracowników Muzeum Warszawy”, który uzyskał dofinansowanie w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027. Przedsięwzięcie jest współfinansowane przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).

Cel projektu: Głównym celem działań jest poprawa dobrostanu psychicznego personelu oraz wdrożenie skutecznego programu profilaktyki wypalenia zawodowego. Inicjatywa ma na celu wzmocnienie odporności psychicznej pracowników, redukcję stresu zawodowego oraz ograniczenie zjawiska absencji chorobowej.

Efekty i rezultaty:

Realizacja projektu pozwoli na osiągnięcie wymiernych rezultatów: zwiększenie dobrostanu psychicznego co najmniej 80% uczestników projektu (72 os.) zatrudnionych w Muzeum Warszawy do końca XII 2027 r., poprzez wdrożenie kompleksowego programu profilaktyki wypalenia zawodowego.

Cele szczegółowe:

1. Podniesienie wiedzy 90% uczestników na temat przyczyn, objawów i skutków wypalenia i sposobów zapobiegania – do VI 2027 r.
2. Wzrost umiejętności radzenia sobie ze stresem i komunikacji zespołowej u min. 75% uczestników warsztatów – do XI 2027 r.
3. Podniesienie kompetencji kadry kierowniczej w zakresie zarządzania w sytuacjach kryzysowych – 80%.
4. Zapewnienie min. dwóch konsultacji psychologicznych dla każdego zakwalifikowanego uczestnika – ocenionych jako pomocne przez min. 70% uczestników.

Planowane działania w ramach projektu przewidziano szeroki wachlarz form wsparcia dostosowanych do potrzeb zespołu:

1. cykl wykładów psychoedukacyjnych realizowanych online;
2. warsztaty pracy z ciałem, obejmujące jogę, techniki oddechowe oraz mindfulness;
3. indywidualne konsultacje z psychologiem;
4. szkolenia dla kadry zarządzającej oparte na badaniu profilu psychometrycznego Extended DISC;
5. opracowanie i udostępnienie cyfrowych materiałów edukacyjnych dotyczących zdrowia psychicznego.

Grupy docelowe: Wsparciem zostanie objętych 90 pracowników Muzeum Warszawy (zarówno z siedziby głównej, jak i oddziałów), zamieszkałych na terenie województwa mazowieckiego i będących w wieku od 24 do 65 lat. Szczególny nacisk położono na pomoc liderom odpowiedzialnym za atmosferę w zespołach oraz osobom pracującym w bezpośrednim kontakcie z odbiorcą.

Źródło dofinansowania: Program Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, Priorytet VI: „Fundusze europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza”, Działanie 6.6: „Zdrowie pracowników”. Przedsięwzięcie jest współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).

Całkowita wartość projektu: 243 731,25 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 121 865,63 zł

Łączna kwota dofinansowania: 219 358,00 zł

Numer projektu: FEMA.06.06-IP.01-0AGY/25-00